Feedback com Capacete™ Disseram que era presente, mas veio com área de risco

Cultura que vende feedback como presente, mas entrega ataque emocional mal embalado, sem contexto, sem preparo e sem responsabilidade. O feedback vira obra civil: exige capacete, isolamento de área, termo de ciência e acompanhamento psicológico do café.

Disseram que feedback era presente.

Mas mandaram todo mundo colocar capacete.
Tinha colete.
Tinha óculos de proteção.
Tinha fita zebrada na sala.
Tinha um formulário chamado “ciência de impacto emocional”.

O gestor sorriu e disse:
“Vou falar para o seu crescimento.”

A equipe ouviu o barulho da retroescavadeira ligando por dentro.
Feedback não é pedrada com laço.

Se precisa de EPI para ouvir,
talvez não seja desenvolvimento.
Talvez seja demolição com PowerPoint.